• +7 996 943 62 97
  • shans.agentstvo@bk.ru

Разработка системы мотивации персонала.

На сегодняшний день ни одна организация не может функционировать без сотрудников. И достижение ключевых целей любой организации напрямую зависит от качественного выполнения плановых задач всеми ее сотрудниками. Поэтому мотивация персонала – это действительно мощный инструмент повышения эффективности бизнеса. 

Одной из самых распространенных мотивационных систем является система KPI, позволяющая оценить результативность действий как всей организации в целом, так и каждого отдельного сотрудника. Аббревиатура KPI расшифровывается как Key Performance Indicator, что в переводе с английского означает «ключевой показатель эффективности». Разработка системы мотивации персонала по KPI - это установление набора показателей, которые оценивают результативность работы каждого сотрудника на предприятии. На данный момент система KPI считается наиболее точной и выгодной. Она позволяет мотивировать и стимулировать персонал любого звена, составлять реальные планы и предвидеть результаты деятельности предприятия. 

В рамках данной услуги специалисты Агентства «ШАНС» проведут анализ деятельности организации, ее систем и взаимосвязей, подберут такие элементы мотивации персонала, сочетание которых будет максимально эффективным именно в условиях конкретного предприятия, разработают систему мотивации персонала с учетом стратегических бизнес-целей организации, а также оформят согласно букве закона всю регламентирующую документацию. 

На стадии внедрения системы мотивации в работу специалисты Агентства «ШАНС» окажут необходимую консультационную поддержку, а также проведут обучение персонала работе с системой KPI бесплатно в рамках заключенного договора.

Наши услуги
Появились вопросы?
  • Курск, ул. Ново-Бочаровская, 27
  • +7 996 943 62 97
  • +7 996 943 62 91
  • shans.agentstvo@bk.ru
Мы перезвоним

Нажимая кнопку "Позвоните мне" Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006г.